Planificación con contexto
Define turnos, servicios y franjas de cobertura; asigna al equipo sobre el cuadrante y consulta el calendario de cada persona.
Planificación de turnos, jornada laboral, ausencias, cobertura de servicios, calendarios y seguimiento de incidencias de fichaje.
Las pantallas incluyen datos ficticios con fines ilustrativos.
El inicio reúne el estado de la jornada y las acciones pendientes de la organización. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Cada persona consulta su jornada, turnos y ausencias desde una única vista. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Las incidencias se revisan sin reemplazar el registro original de jornada. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Altas, datos de equipo y asignaciones operativas se organizan desde el mismo entorno. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Las condiciones laborales se integran en la planificación y el control de jornada. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Los turnos se distribuyen por periodo, servicio y persona para asegurar cobertura. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Vacaciones, ausencias y festivos se incorporan a la disponibilidad de cada persona. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
La jornada se consolida antes de preparar el cierre y sus evidencias. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
La actividad queda disponible para revisar horas, incidencias y cumplimiento. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Los accesos se adaptan al rol y a la responsabilidad de cada persona. El registro se integra con el calendario laboral y las reglas de la organización para que las decisiones de jornada tengan contexto.
Planifica turnos y registra la jornada desde la misma operativa. Cada bloque corresponde a flujos y pantallas presentes en la aplicación.
Define turnos, servicios y franjas de cobertura; asigna al equipo sobre el cuadrante y consulta el calendario de cada persona.
Registra entradas, pausas, reanudaciones y salidas. Las correcciones se tramitan sin reemplazar el fichaje original.
Gestiona festivos, vacaciones, bloqueos y periodos de planificación para que la disponibilidad esté presente al organizar el servicio.
Revisa resúmenes de jornada, exporta registros diarios y prepara cierres de periodo con sus evidencias.